新社保法下事业单位人力资源管理策略探究

新社保法为劳动者维护自身合法权益提供了支持，为职工工作和生活提供更加全面、权威的保障，增强职工归属感，缓解人员流动问题，在一定程度上维护了职工结构。同时，有利于制定相关制度，引导职工学习，有效强化劳动者维权意识，确保人力资源管理顺利开展。本文以新社保法下事业单位人力资源管理为主题展开讨论，首先简要阐述新社保法相关概念、特点以及影响，其次分析现阶段事业单位人力资源管理中存在的问题，最后针对存在问题提出新社保法下事业单位人力资源管理策略。