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分类号
杂志ISSN号
人本管理在医院人力资源管理中的运用分析
作者姓名:
张艳
作者单位:
青岛市胶州中心医院
摘 要:
随着认识水平的提升,社会各界纷纷将目光聚焦于人力资源管理,希望能够凭借科学且系统的人资管理,使医疗能力得到提高。本文便以此为背景,首先对医院人资管理、人本管理含义及特点进行了说明,其次对人本管理用于人资管理的意义进行了归纳,随后分析了医院人资管理所存在不足,最后从人本管理角度出发,围绕符合医院特点的、可提高人资管理质效的策略展开了讨论,并提出树立人本管理意识、建立健全管理等建议,供相关人员参考。
关 键 词:
医院管理
人力资源
人本管理
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