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| 有效绩效管理的推动力探析 | |
| 引用本文： | 常改玲.有效绩效管理的推动力探析[J].江苏企业管理,2009(6):20-22. |
| 作者姓名： | 常改玲 |
| 作者单位： | 开元国际江苏鼎信咨询有限公司 |
| 摘 要： | 公司的绩效是员工绩效的加成．而员工绩效往往被看成是能力、激励和机会相互作用的结果。但许多公司的绩效管理体系却不能达到相应的结果。本文试图通过对绩效管理现存问题的分析，探析绩效管理的动力所在．为绩效管理实施提出一些建议。 |
| 关 键 词： | 绩效管理体系 员工绩效 相互作用 现存问题 公司 |
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