员工培训核心需求分析研究

培训作为企业的人力资本投资．其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节．它决定了培训能否瞄准正确的目标．进而影响到能否设计与提供有针对性的培训科目．因此对培训的有效性起着至关重要的作用。如果不进行有效的培训需求分析．企业培训的目标不准确．缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败．带来资源的大量浪费。