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| 上榜公司 | |
| 摘 要： | 管理老板的理念精髓就是对企业领导者的有力辅佐以，一个员工的身份来管理老板，似乎不符合职场伦理。然而，在现实的企业中，每一个员工都知道领导者做出的错误决策所带来的负面影响，但是他们却往往只有眼睁睁地看着事情搞砸却无可奈何．因为．指出领导者的错误意味着冒很大的风险，又有多少人能有这样的勇气? |
| 关 键 词： | 老板 企业领导者 员工 风险 职场 决策 管理观 错误 负面影响 观点 |
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