概化理论在人才测评中的应用

概化理论借助其理论上的优势在很大程度上克服了基于经典测量理论在人才测评中存在的缺陷。它可以对人才测评工具的效度、测评结果的信度进行更全面的估计，更好地预测和控制误差。