“公务员招聘”问题的一个处理方案

本文通过对影响公务员录取的各种因素的分析和量化，加之适当的权重系数，建立了“公务员招聘”问题的一个数学模型处理方案。采用VISUAL BASIC编程，实现了对模型的求解，并可以方便地推广到解决一般招聘录用问题。