| Abstract: | Zusammenfassung Die Finanzmarktkrise hat einer breiten ?ffentlichkeit bewusst gemacht, dass Manager auch in notleidenden Unternehmen hohe Geh?lter und Bonuszahlungen erhalten. Darauf hat die Bundesregierung mit einem Gesetzesvorschlag zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung reagiert. Die deutlichen Zuw?chse der Managergeh?lter in den letzten 20 Jahren führen zu der Frage, nach welchen Kriterien die Entlohnung von Managern und anderen Arbeitskr?ften zu bewerten ist. Kann die geplante Reform zu mehr Gerechtigkeit verhelfen? Prof. Dr. Bernd Noll, 55, lehrt Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsethik an der Hochschule Pforzheim; Fridolin Haag, 25, Dipl.-Betriebswirt, arbeitet als Projektmanager in einem mittelst?ndischen Logistik-Unternehmen. |
