CFO性别与应计盈余质量研究：来自中国上市公司的证据

基于过去有关性别差异对决策设定的影响研究,借用DD（2002）模型和Jones（2008）模型,本文对我国1999—2006年上市公司应计盈余质量和CFO性别之间的关系进行了研究,结果发现女性CFO在做财务决策时候更为谨慎与规避风险,她们所在的公司相比匹配男性CFO公司有较低的可操纵性应计盈余误差,公司盈余质量更好。这些结论进一步深化扩展了＂高层梯队理论＂研究的视野,直接为公司强化核心高管遴选等人力资源决策,从而制定更好的财务报告策略提供了相应的政策启示。