试析电力企业弹性制薪酬福利改革 |
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引用本文: | 袁湘萍.试析电力企业弹性制薪酬福利改革[J].城市建设,2012(20). |
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作者姓名: | 袁湘萍 |
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作者单位: | 湖南省电力公司永州电业局 |
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摘 要: | 薪酬管理是电力企业人力资源管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定具有弹性的员工的薪酬福利,体现公平、公开、公正。本文从电力企业薪酬福利现状着手,分析了弹性制薪酬福利在电力企业中人力资源管理中的具体应用。
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关 键 词: | 电力企业 薪酬福利 现状 弹性制度 改进措施 |
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