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国有上市公司高管薪酬对企业绩效影响的实证研究
作者姓名:
倪维达
作者单位:
南京审计大学政府审计学院
摘 要:
国有上市公司如何保持市场主导地位,企业绩效成为人们关注重点。自委托代理关系产生以来,高管的薪酬成为分析企业绩效问题的重要因素。本文通过分析2014—2018年国有上市企业数据,使用面板数据固定效应模型得出:高管薪酬、公司规模均与国有上市公司企业绩效呈现显著正相关关系,企业股权集中度与绩效呈现显著负相关关系,而高管所持股比例与企业绩效并不相关。
关 键 词:
企业绩效
高管薪酬
国有上市公司
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