国有上市公司高管薪酬对企业绩效影响的实证研究

国有上市公司如何保持市场主导地位，企业绩效成为人们关注重点。自委托代理关系产生以来，高管的薪酬成为分析企业绩效问题的重要因素。本文通过分析2014—2018年国有上市企业数据，使用面板数据固定效应模型得出：高管薪酬、公司规模均与国有上市公司企业绩效呈现显著正相关关系，企业股权集中度与绩效呈现显著负相关关系，而高管所持股比例与企业绩效并不相关。