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| 基于胜任力的人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 徐小茜.基于胜任力的人力资源管理研究[J].现代商业,2022(1):56-58. |
| 作者姓名： | 徐小茜 |
| 摘 要： | 伴随着社会经济的发展以及国内市场经济体制的完善,我国的企业迎来了快速发展的市场环境.经济全球化快速推进,不仅给企业带来了更多的发展机遇,也面临着更大的竞争压力.想要提高企业的整体竞争力度,必须做好人力资源管理工作,这是企业竞争力的重要体现.基于胜任力的人力资源管理是新兴的研究方向,更加显著地提升了企业的竞争水平. |
| 关 键 词： | 胜任力 人力资源管理 绩效管理 薪酬管理 |