论人事管理中的心理学应用

在知识经挤时代的人事管理中,运用心理学的理论和方法,有着十分重要的意义。人事管理离不开对人的心理分析,在人事管理中,只有摸清人的心理活动规律及其特点,才能管好人、用好人。在人事管理的各个环节中,心理学的理论和方法,都可以得到广泛的应用。