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杂志ISSN号
浅谈国有企业人力资源管理现状及对策
作者姓名:
臧博
李玉龙
作者单位:
东北轻合金有限责任公司
摘 要:
国有企业是国民经济的支柱,是经济体制改革的前沿阵地,在建立现代企业制度过程中,国有企业的经营和管理机制发生了重大变化,适应市场经济的能力也有了较大的提高。但是,长期计划经济形成的观念和体制惯性束缚着企业的发展,成为进一步深化改革的瓶颈,
关 键 词:
企业人力资源管理
国有企业
经济体制改革
现状
现代企业制度
国民经济
管理机制
市场经济
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