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| 《劳动合同法》对国企人力资源管理的影响与对策研究 | |
| 引用本文： | 尹力平.《劳动合同法》对国企人力资源管理的影响与对策研究[J].现代商业,2009(9). |
| 作者姓名： | 尹力平 |
| 作者单位： | 瓮福国际贸易股份有限公司,贵州贵阳,55000 |
| 摘 要： | 国有企业是我国国民经济的重要支柱.<劳动合同法>的颁布,对国有企业而言是挑战也是机遇.<劳动合同法>从保护劳动者权益的角度出发,对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求.本文首先分析了国有企业现在人力资源管理存在的问题,其次深入研究了<劳动合同法>对国有企业人力资源的影响,最后提出来了国有企业人力资源管理应对<劳动合同法>的策略. |
| 关 键 词： | 国有企业 劳动合同法 人力资源管理 |
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