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| 目前中国培训的四大非典型 | |
| 引用本文： | 黄快生.目前中国培训的四大非典型[J].经济工作导刊,2003(22):16-16. |
| 作者姓名： | 黄快生 |
| 作者单位： | 长沙民政学院 |
| 摘 要： | 随着中国加入WTO,各级各类培训的热潮一浪高过一浪,越来越多的人意识到终生学习的重要性,越来越多的企业也认识到培训对于增强企业的核心竞争力和构建学习型组织的重要性。调查显示,世界100多家大公司有70％认为,影响企业持续快速健康发展的最大障碍是缺少经过良好培训和训练的员工。笔者认为,中国的培训存在四大非典型性特征,如果不克服这四大非典型特征,要发挥培训的应有的 |
| 关 键 词： | 学习型组织 中国 培训方式 资格证书 培训机构 员工培训 核心竞争力 |
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