| 企业战略人力资源管理体系的构建研究——基于全方位绩效考评视角 |
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| 引用本文： | 尹剑峰,龙梅兰. 企业战略人力资源管理体系的构建研究——基于全方位绩效考评视角[J]. 福建商业高等专科学校学报, 2016, 0(2): 27-33. DOI: 10.3969/j.issn.1008-4940.2016.02.005 |
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| 作者姓名： | 尹剑峰 龙梅兰 |
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| 作者单位： | 贵州民族大学商学院,贵州 贵阳,550025 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,企业员工作为知识型人才,已由传统的“经济人”演化成“自我实现人”.但我国许多企业对人才的管理依旧停留在传统的人事管理层面上,严重制约了企业及员工的发展.如何构建企业战略人力资源管理体系、实现企业人力资源管理的战略转型,已成为企业亟待解决的一大难题.在全方位绩效考评机制的基础上,初步构建较为完整的企业战略人力资源管理体系,为企业人才提供一个好的工作环境和平台,推动企业和人才共同的发展.
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| 关 键 词： | 全方位绩效考评 人力资源管理 管理机制 |
The Construction of Enterprise Strategic Human Resource Management System Based on the Perspective of Comprehensive Performance Evaluation |
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