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| 基于知识管理约企业组织变革研究 | |
| 引用本文： | 冉宏华,杨威,占孙福.基于知识管理约企业组织变革研究[J].商场现代化,2008,16(14):76. |
| 作者姓名： | 冉宏华 杨威 占孙福 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 传统官僚组织科层制的典型特点是严格的专业分工、部门分工下的业务过程,而在21世纪的今天,是一个知识的积累和知识的再生产时代,传统的组织架构势必不能适应知识管理的要求,依据企业的变革理论,如何进行企业变革以适应新时代的要求,对于企业的领导者来说变得极其重要. |
| 关 键 词： | 知识管理 企业变革 组织结构 企业文化 |
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