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杂志ISSN号
基于知识管理约企业组织变革研究
作者姓名:
冉宏华
杨威
占孙福
作者单位:
华南理工大学工商管理学院
摘 要:
传统官僚组织科层制的典型特点是严格的专业分工、部门分工下的业务过程,而在21世纪的今天,是一个知识的积累和知识的再生产时代,传统的组织架构势必不能适应知识管理的要求,依据企业的变革理论,如何进行企业变革以适应新时代的要求,对于企业的领导者来说变得极其重要.
关 键 词:
知识管理
企业变革
组织结构
企业文化
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