煤矿产业智能化人才协同培育策略演化博弈分析

探究煤矿产业智能化人才协同培育策略演化，是当前推进煤矿智能化人才供给侧结构性改革的迫切要求。构建了政府引导、高校牵头、企业参与的协同育人演化博弈模型，分析了政校企三方在协同育人过程中的策略选择，并用仿真分析探究了政校企协同育人策略的影响因素。结果表明：政府激励对煤矿企业策略选择的影响更为显著；违约成本对高校和企业均有影响；协同效应乘数越高，三方向协同育人演化的速率越快。