上市公司风险与高管薪酬关系分析

文章以我国2015—2020年61家不同行业公司为例，进行多变量面板模型设计研究和描述性统计分析，分析了高管薪酬与风险之间的关系。从不同的角度讨论了高管薪酬对公司风险的影响，研究结果表明，高管薪酬与公司风险呈负相关；同时，高管薪酬的变化会影响公司的风险。文章提出基于风险补偿的激励对我国资本市场不同部门公司的影响的观点，特别是考虑到管理者可以从其决策中选择影响公司风险项目公司的运营。