零工工作者工作自主性对持续价值共创行为的影响

在数字经济的大背景下，零工工作者工作自主性受到了较多关注。基于工作要求-资源模型，探讨数字时代零工工作者工作自主性对持续价值共创行为的影响机制，构建“工作自主性-创新自我效能感-工作繁荣-持续价值共创行为”的链式中介模型。通过分析来自外卖平台骑手的200份有效问卷数据，结果表明：零工工作者工作自主性正向影响创新自我效能感、工作繁荣与持续价值共创行为，同时创新自我效能感、工作繁荣正向影响持续价值共创行为；创新自我效能感与工作繁荣在工作自主性和持续价值共创行为之间起链式中介作用。因此，零工平台应营造开放包容的创新文化氛围，密切关注零工工作者的工作状态和现实诉求。