完善国有企业中的员工激励机制 |
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引用本文: | 陈晓利,廖淑华.完善国有企业中的员工激励机制[J].黑河学刊,2004(4):48-50. |
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作者姓名: | 陈晓利 廖淑华 |
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作者单位: | 中南财经政法大学经济学院,湖北,武汉,430064;中南财经政法大学经济学院,湖北,武汉,430064 |
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摘 要: | 我国国有企业走过了20多年的改革历程,虽然取得了巨大成就,但总体来说,国有企业效率依然低下。造成这种局面的很重要的原因就是国有企业中对员工的激励做得不到位。其中比较突出的问题是激励目标不明确、激励政策难以兑现、激励方式难以选择。因此应该加强在这些方面的改革,重构国有企业的员工激励机制,提高企业的管理效率。
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关 键 词: | 国有企业 员工激励 激励机制 |
文章编号: | 1009-3036(2004)04-0048-03 |
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