基于员工数字画像评价体系的“双链螺旋”审计胜任力成长模型研究与应用 |
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作者姓名: | 孙宇斌 黄凯 王伟 张慧英 韩超 王永祥 |
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作者单位: | 国网山东省电力公司淄博供电公司 |
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摘 要: | 在人才强国战略背景下,审计专业胜任力成长是打造高素质审计队伍的必然选择。本文以“员工数字画像”评价体系为“数据底座”,构建了“双链螺旋”审计胜任力成长模型,并重点论述了“双链螺旋”审计胜任力成长模型的内涵和主要做法,提出多元化选拔、常态化评估、个性化培训、研究化实践等“四化四转型”胜任力提升机制,并以电网企业应用为例贯穿全文,以期实现内部审计人员职业精神和专业能力两条“胜任力链”的螺旋式同步持续提升。
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关 键 词: | 数字画像 双链螺旋 审计胜任力 电网企业 |
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