如何处理好激励方法中的几种关系 |
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引用本文: | 王师伟.如何处理好激励方法中的几种关系[J].现代企业,2008(5):11-11. |
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作者姓名: | 王师伟 |
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作者单位: | 河南省煤炭技工学校 |
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摘 要: | 管理工作中十分重要的一部分是对人的管理,人力资源管理主要是通过激励来实现的。而激励就是管理者遵循人的行为规律,运用多种有效的方法和手段,最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现。但只有正确处理好激励方法中的各种辩证关系,采取因人而异的激励措施,才能充分发挥激励的效能。
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关 键 词: | 激励方法 人力资源管理 人的管理 管理工作 行为规律 管理者 才能 |
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