| 我国股份制商业银行实行股票期权激励机制探讨 |
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| 引用本文： | 王维安,郭福春. 我国股份制商业银行实行股票期权激励机制探讨[J]. 数量经济技术经济研究, 2003, 20(5): 47-50 |
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| 作者姓名： | 王维安 郭福春 |
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| 作者单位： | 浙江大学经济学院 |
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| 摘 要： | 商业银行竞争实力的强弱，取决于人才实力。实行股票期权激励机制可以有效地促进股份制商业银行的发展，提高其竞争能力；改善股份制商业银行公司治理结构；防止商业银行人才流失；克服商业银行经营过程中的短期行为。当然，股票期权激励机制在实施过程中，也面临着股票市场非充分有效；法律、法规方面的诸多障碍；业绩考核指标不健全等一系列问题。但是，我们可以通过相应的制度设计，来解决上述问题，推进我国股份制商业银行股票期权激励机制的实行。
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| 关 键 词： | 股份制商业银行 股票期权 激励机制 竞争能力 人才 股票市场 法律 法规 业绩考核指标 制度设计 异质型人力资本 |
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