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| 目标自我一致和组织承诺关系的研究——心理授权的中介作用 | |
| 引用本文： | 王艇.目标自我一致和组织承诺关系的研究——心理授权的中介作用[J].商场现代化,2009(7). |
| 作者姓名： | 王艇 |
| 作者单位： | 西南石油大学人文社会科学学院 |
| 摘 要： | 本研究以三份问卷为工具,对来自浙江省各地区企业的273名员工进行了调查。探讨了目标自我一致,心理授权和组织承诺之间的关系。结果表明,目标自我一致与心理授权和情感承诺显著相关;心理授权的工作意义、自主性维度在目标自我一致和情感承诺之间起完全中介作用。 |
| 关 键 词： | 目标自我一致 心理授权 组织承诺 |
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