基于宽带薪酬理论的企业薪酬管理体系构建

企业薪酬管理体系科学构建需要不断完善薪酬管理制度，避免薪酬管理中的时间成本和各种资源成本的浪费，扩大对现代企业员工的激励作用。实现这一目标，提高现代企业人力资源管理效率，引入宽带薪酬管理是有效的解决途径。