| 辱虐管理研究前沿综述:新构念与新思路 |
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| 引用本文： | 李燕萍,洪江鹏,胡翔.辱虐管理研究前沿综述:新构念与新思路[J].华东经济管理,2019,33(3):152-163. |
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| 作者姓名： | 李燕萍 洪江鹏 胡翔 |
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| 作者单位： | 武汉大学 经济与管理学院,湖北 武汉,430072;武汉大学 社会学系,湖北 武汉,430072 |
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| 摘 要： | 辱虐管理对员工的态度、行为和组织的成本、收益具有重要的影响,自其出现就备受学术界关注,尤其2010年后有许多新的发现。文章辨析了辱虐管理内涵,整理了辱虐管理测量的新方法,发现包括辱虐管理氛围等在内的多种辱虐管理新构念,提出了辱虐管理的积极影响等四种研究的新思路,指出了现阶段辱虐管理研究的启示与未来研究的展望,为学术界未来进行辱虐管理研究提供新的思路和视野。
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| 关 键 词： | 辱虐管理 辱虐管理构念 辱虐管理研究思路 辱虐管理研究展望 |
A Review of Research Frontiers of Abusive Supervision:New Constructs and New Ideas |
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| LI Yan-pinga,HONG Jiang-peng,HU Xiang.A Review of Research Frontiers of Abusive Supervision:New Constructs and New Ideas[J].East China Economic Management,2019,33(3):152-163. |
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| Authors: | LI Yan-pinga HONG Jiang-peng HU Xiang |
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| Institution: | (School of Economics and Management,Wuhan University,Wuhan 430072,China;Department of Sociology,Wuhan University,Wuhan 430072,China) |
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| Abstract: | LI Yan-pinga;HONG Jiang-peng;HU Xiang(School of Economics and Management,Wuhan University,Wuhan 430072,China;Department of Sociology,Wuhan University,Wuhan 430072,China) |
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| Keywords: | abusive supervision constructs of abusive supervision research ideas of abusive supervision research prospectsof abusive supervision |
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