煤炭企业劳动人事制度改革思路之我见 |
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引用本文: | 牛克洪,梁彦森.煤炭企业劳动人事制度改革思路之我见[J].中国煤炭工业,1995(8). |
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作者姓名: | 牛克洪 梁彦森 |
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作者单位: | 兖州矿务局唐村煤矿
(牛克洪),兖州矿务局唐村煤矿(梁彦森) |
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摘 要: | 一、劳动人事制度现状及分析 目前,煤炭企业劳动人事制度的实际状况是:劳动用工制度方面,国家掌握企业的用工权,确定企业职工的身份;企业职工存在所有制身份,即全民工、集体工;企业用工形式有固定工、合同工(城镇合同工、农民合同工)、轮换工、劳务工、临时工。人事制度方面,企业套用国家政府机关人事制度,职工存在干部、工人身份之分;干部有行政级别,对干部任用方式,基本是任命制,部分实行聘任制和选举制。
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