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| 基于ERG理论的知识型员工激励研究 | |
| 引用本文： | 郭恬,林凤.基于ERG理论的知识型员工激励研究[J].中国林业经济,2018(3). |
| 作者姓名： | 郭恬 林凤 |
| 作者单位： | 上海理工大学 |
| 摘 要： | 采用归纳法,逻辑分析法以及定性分析等方法,以具有较好的逻辑基础和实证检验的ERG需要理论为基础,分析了知识型员工的需求层次、内容要素和需求特点,提出了知识型员工的激励模型,并在此基础上,具有针对性地从薪酬、工作关系和氛围、职业生涯管理等方面提出了对知识型员工的激励对策。 |
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