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| 用绩效管理促进全球化 | |
| 引用本文： | 梁迎.用绩效管理促进全球化[J].当代经理人(中旬刊),2007(6). |
| 作者姓名： | 梁迎 |
| 作者单位： | 理实国际 咨询师 |
| 摘 要： | 管理是手段,激励员工是途径,实现跨国经营的整体业务增值才是目的。员工全球化的管理,对于集团可能是企业全球化的管理,但是对于遍布各国的子公司则是本土化的概念。很多不成功的例子都表明,老总们在完成并购后开始考虑的是如何进行管理,而不是如何使海外的存量资产尽 |
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