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分类号
杂志ISSN号
中小企业人力资源管理中的社会责任论——基于“民工荒”的对策思考
作者姓名:
胡学群
作者单位:
湖南女子职业大学 湖南·长沙410004
摘 要:
目前,“民工荒”对我国中小企业的人力资源管理产生极为不利的影响。究其本质,并不是真正的农民工缺少,而是农民工“权利荒”矫正过程中的自然现象。企业社会责任是在20世纪30年代,企业“对企业利益相关者负责”的观念下提出来的,其核心是劳工的权益保护问题。中小企业人力资源管理在培育“人本”核心竞争力的同时,应实现对农民工的社会责任,保障农民工权益和企业的人力资源供给。
关 键 词:
“民工荒”
企业社会责任
人力资源管理
权益保障
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