论公共部门内部的人际冲突与冲突管理 |
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引用本文: | 陈维芳.论公共部门内部的人际冲突与冲突管理[J].四川经济管理学院学报,2006(3). |
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作者姓名: | 陈维芳 |
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作者单位: | 山东大学 山东济南250100 |
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摘 要: | 公共部门中存在的人际冲突是公共部门人力资源管理的重要内容。如何看待和处理公共部门内部的人际冲突对公共部门的绩效、作为能力及其在人民心目中的形象都有着举足轻重的作用。对公共部门内部的人际冲突,要运用冲突管理的方法对其进行管理,以建立公共部门人际冲突的科学管理机制。
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关 键 词: | 公共部门 人际冲突 原因分析 冲突管理 |
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