工资集体协商 呼唤立法保障

以1995年《劳动法》实施为标志，工资集体协商制度经历了近20年的发展。回顾这一发展历程，在肯定工资集体协商制度取得成绩的同时应看到，由于一些“瓶颈”的制约，工资集体协商制度推进还存在许多困难，目前的当务之急是通过立法来规范集体劳动关系 ，并在此基础上尽快建立起集体劳动争议处理制度。