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| 数据统计法:干部考核的有效措施 | |
| 引用本文： | 季德荣.数据统计法:干部考核的有效措施[J].科学决策,2001(7):37-39. |
| 作者姓名： | 季德荣 |
| 摘 要： | 干部考核是决定干部奖惩升降等的重要环节,是各级组织人事部门的一项基础工作,如果考核工作不能排除各种复杂因素的影响,稍一疏忽,便可能导致考核结果失真,所以我们在采取切实可行的预防措施,尽量缩减考核误差的同时,还可充分运用数据统计法等现代化手段,科学地分析、统计、审校考核数据,尽可能使考核结果与被考核者的实际情况趋于一致.…… |
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