| 苏州市科技创新人才建设现状及供给预测研究 |
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| 引用本文： | 王建玲,刘思峰,邱广华,米传民. 苏州市科技创新人才建设现状及供给预测研究[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(12): 141-144 |
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| 作者姓名： | 王建玲 刘思峰 邱广华 米传民 |
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| 作者单位： | 南京航空航天大学经济管理学院; |
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| 基金项目： | 国家教育部人文社科基金，南京航空航天大学人才引进基金 |
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| 摘 要： | 科技创新人才是人才队伍中具有研发能力和创新作用的特殊群体,科技进步在很大程度上取决于其数量和质量。现阶段苏州科技工作取得了显著成效,总体上已在江苏省乃至全国处于领先地位,对于其它省市的科技创新人才工作无疑具有重要的借鉴和启示作用。在界定科技创新人才概念的基础上,深入分析了苏州市科技创新人才建设现状,用灰色GM(1,1)模型对苏州市科技人才供给量进行了预测,并提出了实现预测目标的政策建议,以便为科技人才政策制定提供决策参考。
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| 关 键 词： | 科技创新人才 人才供给 灰色系统理论 人才预测 |
Supply Predictions and Suggestions for Suzhou S&T Innovative Talents |
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| Wang Jianling,Liu Sifeng,Qiu Guanghua,Mi Chuanmin. Supply Predictions and Suggestions for Suzhou S&T Innovative Talents[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2010, 27(12): 141-144 |
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| Authors: | Wang Jianling Liu Sifeng Qiu Guanghua Mi Chuanmin |
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