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| 深化劳动用工制度改革转换国有企业用人机制 | |
| 作者姓名： | 程文芹 张岩 佟西玉 王丽萍 |
| 作者单位： | 1. 兖矿新陆建设发展有限公司 2. 兖州市行政审批中心 3. 兖矿集团有限公司 |
| 摘 要： | 企业用工制度虽然经过了多年改革,从制度上建立了用工劳动合同制,确立了企业自主用工机制,但由于受客观条件和传统计划管理影响,国有大中型企业的用工制度实际上仍有许多不尽人意的地方.国有大中型企业亟需进一步深化劳动用工制度改革,具体方法是要"明确一个目标,坚持五项原则,抓好六项工作",加快转变传统用工思路,从根本上改变企业用工方式. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 国有企业 劳动用工 改革 |
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