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| 论国有企业改革中退出问题的两个层次 | |
| 引用本文： | 汤尚华.论国有企业改革中退出问题的两个层次[J].市场经济研究,2001(1):48-50. |
| 作者姓名： | 汤尚华 |
| 作者单位： | 北京师范大学经济学院 |
| 摘 要： | 迄今为止，国企改革未取得应有的成功，其中一个重要原因是，未首先从宏观的层次上对国有经济的布局进行战略调整，而在微观层次上却又要求所有国有企业都按照竞争性企业模式进行改造。 以前我国的国企改革主要着眼于微观层次上，试图搞活每一个具体的企业。“放权让利”式的改革不可能真正搞好国有企业，因为它是在不改变企业制度基本框架的条件下进行的。十四届三中全会以后，我国致力于实现企业的制度创新、建立现代企业制度，但国有企业仍然没有根本的好转。这表明以前的单纯的微观层次上的改革无法解决国有企业的难题，必须首先从整体… |
| 关 键 词： | 中国 国有企业 体制改革 国有经济布局 产权改革 政府退出 政企分开 现代企业制度 |
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