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| 激励理论评述 | |
| 作者姓名： | 郭马兵 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学 |
| 基金项目： | 本文系文魁教授、吴冬梅教授主持的北京市软科学项目"适应北京市高科技产业发展的人才激励机制研究"的部分阶段性成果. |
| 摘 要： | 不论是从事实践活动的管理者,还是从事理论研究的管理学者,他们都会一致的认为激励是一项非常重要的管理职能.但是同时又不可否认,对于如何才能做到有效激励不论是在实业界还是在理论界都是一个没有得到很好解决的问题.不过,前人的探索给我们留下了不少关于激励的知识和经验.本文就试图对迄今为止的激励理论研究成果做一个简要的述评.以下分别按内容型激励理论、过程型激励理论、强化型激励理论和知识作者的激励理论四个部分来论述这些理论. |
| 关 键 词： | 激励理论 内容型激励理论 过程型激励理论 强化型激励理论 |
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