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| 打造雇主品牌避免核心员工流失 | |
| 作者姓名： | 陈静 |
| 作者单位： | 山东大学威海分校商学院,264209 |
| 摘 要： | 企业的核心员工掌握企业重要资源、核心技术,他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展.本文在分析了企业核心员工流失对企业带来的影响的同时,提出采用一种新的起源于营销学的理论一雇主品牌来解决这类问题,并就如何打造雇主品牌进行了有益的探讨. |
| 关 键 词： | 核心人才 人才流失 雇主品牌 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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