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| 浅析如何在国有企业建立科学的绩效管理 | |
| 引用本文： | 林新江.浅析如何在国有企业建立科学的绩效管理[J].市场周刊,2009(7). |
| 作者姓名： | 林新江 |
| 作者单位： | 天津市高速公路投资建设发展公司;天津大学; |
| 摘 要： | 在国企中建立科学有效的绩效管理,是困扰HR的难题之一。绩效管理是一个分步实施,循环工作的系统,需要企业各方给予足够的支持,特别是企业高管和直线经理参与。绩效管理主要包括绩效计划、跟踪沟通、绩效评价和应用反馈等环节。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 管理理念 信息系统 |
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