不可回避的"办公室政治"

在现代企业中,企业从业者之间的人际关系问题让广大职 场人士和企业经理人"饱受折磨"。不管是分工合作,还是职位 升迁,抑或利益分配,无论其出发点是何其纯洁、公正,都会因 为某些人的"主观因素"而变得扑朔迷离、纠缠不清。 随着这些"主观因素"的渐渐蔓延,原本简单的同事关系、 上下级关系变得复杂起来:一个十几个人的办公室,可以有几 个不同的派系,更可以有由这些派系滋生出来的上百个纠缠不