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| 股票期权激励制度本土化问题探析 | |
| 引用本文： | 夏冠军,施本植.股票期权激励制度本土化问题探析[J].商业研究,2004(16):141-142. |
| 作者姓名： | 夏冠军 施本植 |
| 作者单位： | 1. 浙江工程学院,国际经济与贸易系,浙江,杭州,310033 2. 云南大学,云南,昆明,650091 |
| 摘 要： | 股票期权制是在发达国家企业中普遍推行的一种激励制度，但发挥其激励和约束作用有一系列的隐含条件。我国实施这种激励机制尚受股票市场不健全、产品市场和生产要素市场滞后等条件约束，应着力解决好结构比例、适用范围问题，积累经验之后再加以推广。 |
| 关 键 词： | 股票期权制 激励制度 本土化经营 国有企业 中国 股票期权计划 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)16-0141-01 |
| 修稿时间： | 2003年2月26日 |
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