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| 煤矿企业绩效考核初探 | |
| 引用本文： | 余易生.煤矿企业绩效考核初探[J].中小企业管理与科技,2011(3). |
| 作者姓名： | 余易生 |
| 作者单位： | 国投新集能源股份有限公司刘庄煤矿 |
| 摘 要： | 煤矿企业绩效考核体系的好坏直接影响着煤矿企业内部的文化沟通和融合,它也是一种有效的管理机制.由于除了能够帮助管理者减轻身上繁重的管理工作外,同时它又有助于测量和提高企业员工的工作绩效,从而促进员工素质的提高和企业管理改善.文章总结了国有煤矿在员工绩效考核方面存在的主要问题,通过对国有煤矿企业的分析,提出了一些具体的解决措施,希望对国有煤矿的考核体系的建设有所启示. |
| 关 键 词： | 煤矿企业 绩效考核 存在问题 解决措施 |
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