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| 论中小企业核心员工的激励机制 | |
| 作者姓名： | 金战英 |
| 作者单位： | 浙江广厦建设职业技术学院 |
| 摘 要： | 核心员工是企业核心能力的载体,核心员工是目前人力资源管理的焦点.本文阐述了核心员工的内涵及界定,分析了核心员工的特征,并根据中小企业的实际,提出了包含"职业激励、文化激励、薪酬激励、制度激励"等方面的核心员工的激励机制. |
| 关 键 词： | 核心员工 中小企业 激励机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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