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| 核心员工管理的探讨 | |
| 引用本文： | 厉红红.核心员工管理的探讨[J].现代商业,2008(5):233-233. |
| 作者姓名： | 厉红红 |
| 作者单位： | 西安供电局亮丽电力集团有限责任公司,710032 |
| 摘 要： | 现代企业的核心竞争力是由企业所拥有的人力资源决定的,而根据巴雷特法则(又称为80-20法则),企业80%的效益是由最关键的20%核心员工所创造的.核心员工的去留对企业,尤其是高新技术企业具有举足轻重的影响.如何有效管理核心员工是许多企业急需解决的问题. |
| 关 键 词： | 现代企业 核心竞争力 员工管理 核心员工 问题 管理 影响 高新技术企业 创造 效益 巴雷特法则 人力资源 核心竞争力 现代企业 |
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