建构任务特性、组织知识能力与组织效能之关系架构 |
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引用本文: | 陈元义,陈国嘉.建构任务特性、组织知识能力与组织效能之关系架构[J].生产力研究,2006(5):201-203,221. |
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作者姓名: | 陈元义 陈国嘉 |
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作者单位: | 1. 育达商业技术学院,台湾,台北南开大学,国际商学院,天津,300071 2. 育达商业技术学院,台湾,台北 |
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摘 要: | 组织知识因其所产生的工作能力效益的不同,可以分成知识基础能力及知识程序能力二项构面,促进组织知识对组织效能的提升,则会因为组织的工作任务性质,而产生不同程度的影响,依据组织知识所应用的任务环境,亦可以分成「任务导向」特性(集中性及广泛性)与「任务范畴」特性(内容及程序)二项构面,本研究将建构在特定组织任务情境下,组织知识能力对组织效能之影响的关系架构。
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关 键 词: | 任务特性 知识管理 组织知识能力 组织效能 |
文章编号: | 1004-2768(2006)05-0201-03 |
收稿时间: | 2005-09-08 |
修稿时间: | 2005-09-08 |
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