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| 管理的移植与变通 | |
| 引用本文： | 唐骏,李宽宽.管理的移植与变通[J].21世纪商业评论,2006(11):26-29. |
| 作者姓名： | 唐骏 李宽宽 |
| 作者单位： | 微软中国区 总裁 |
| 摘 要： | 作为一个兼具东西方文化背景的职业经理人,唐骏重视规范、体系的力量,但他在微软中国所做的不仅是拷贝一个中国的微软,而是基于西方人和中国人职业观的本质不同,以“情理心”创建了一个属于中国人的微软中国的企业文化。 |
| 关 键 词： | 变通 移植 管理 微软中国 职业经理人 文化背景 企业文化 |
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