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| 对人力资源管理专业课程设置的思考 | |
| 作者姓名： | 周超 |
| 作者单位： | 广西师范大学政治与行政学院,广西,桂林,541004 |
| 基金项目： | 论文为广西师范大学教育教改课题人力资源管理技能型紧缺人才培养培训的研究与实践的阶段性成果 |
| 摘 要： | 课程的设置对学生专业意识和专业知识结构的优化起着重要的作用。本文针对我国人力资源管理专业课程的设置中存在的主要缺陷进行分析雇此基础上,对如何科学合理地优化人力资源管理专业课程设置提出了自己的一些看法。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 课程设置 |
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